Personeel is voor de meeste bedrijven de grootste kostenpost — in arbeidsintensieve sectoren soms wel 50 tot 70% van de totale kosten. Toch is het verlagen van salarissen zelden de juiste eerste stap: dat tast motivatie, productiviteit en verloop aan. Hier zijn zeven praktische manieren om te besparen zonder uw team tekort te doen.
Liever geen tijd meer kwijt aan uw eigen salesteam of klantcontact?
1. Herzie secundaire arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoedingen, bedrijfswagens en andere voordelen zijn vaak duurder dan nodig. Bespreek met uw team welke voordelen echt gewaardeerd worden en welke gemist kunnen worden zonder impact op tevredenheid.
2. Zet de werkkostenregeling optimaal in
Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u bepaalde vergoedingen onbelast aan medewerkers geven, binnen een jaarlijks vastgestelde vrije ruimte. Veel bedrijven benutten deze ruimte niet volledig.
3. Dring verzuim terug
Een zieke werknemer kost al snel 200 tot 400 euro per dag. Een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en aandacht voor werkdruk verminderen verzuim structureel.
4. Gebruik subsidies en regelingen
Er bestaan regelingen voor het in dienst nemen van bepaalde doelgroepen (ouderen, mensen met een arbeidsbeperking) die korting geven op werkgeverslasten. Veel KMO’s laten deze onbenut liggen.
Salarisadministratie is een van de grootste tijdvreters — wij nemen het over.
5. Zet flexibele arbeid in bij pieken
Voor seizoensgebonden of tijdelijke drukte is flexibel personeel (freelancers, uitzendkrachten, of een uitbesteed team) vaak voordeliger dan vast personeel aannemen voor een piek die weer wegvalt.
6. Automatiseer repetitieve taken
Administratieve en repetitieve taken die geautomatiseerd kunnen worden, verlagen de behoefte aan extra personeel voor hetzelfde werk.
7. Besteed specifieke taken of afdelingen uit
In plaats van fulltime personeel aan te nemen voor sales, klantcontact of administratie, geeft uitbesteden toegang tot specialistische kennis zonder de volledige kosten van een vaste medewerker — geen wervingskosten, geen loondoorbetaling bij ziekte, en betalen naar gelang het werk dat gedaan wordt.
Aan de slag
Bij Nu Uitbesteden nemen wij uw salesteam, klantcontact of administratie uit handen — zonder langlopend contract, live binnen twee weken. Bekijk onze dienst salarisadministratie uitbesteden of lees de volledige gids: kosten besparen als bedrijf.